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macholog.com

住宅/インテリア/文具/映画/ライフハックなど雑記ブログに近いものの、様々な有益情報を提供するメディアを目指しています

勤務しているゲーム会社がホワイト企業過ぎると思うので聞いてほしい

LIFE LIFE-仕事

30代も半ばになると友人との会話も少しづつ変わってくる。
大人になったとは思わないが、子供の話や仕事の話が必然的に増えてくる。
ビジネスやろうぜ!みたいな話になると、止まらなくなる奴が必ずいる。
これが30代から40代にかけて、人生を葛藤しているサラリーマンの飲み会事情だと思う。
 
夜も更け、2件目に飲みに行こうなんてことになったら、そこはもう愚痴大会。
殆どが仕事の悪口だったりする。
 
ところが、僕はあまり会社に不満がない。全くないわけではないが、友人らの話を聞いている限り一番恵まれている気がする。
これはサラリーの話ではなく、人間関係や会社組織としての話だ。
おそらくホワイト企業と言ってよいのではないか。

うちの会社がホワイトと思われる会社実情

●出勤がホワイト

朝の出勤は10時から。
フレックス制度のためみんなテキトーな時間に出社している。午前中に出勤できない場合は上司にメールを送るだけでOK。
電話は迷惑らしい。
僕の上司はいつも12時半に出社するため、遅刻しますメールを送ることはほぼない。

●欠勤もホワイト

では欠勤の際はどのように連絡しなくてはならないか。
これも簡単。
「お疲れさまです。◯◯です。
本日、体調不良により欠勤いたします。
よろしくお願いいたします」
以上。

この文章は勝手にフォーマット化しているのではないか?と疑うほどだ。

週に1度はこの手のメールが僕の所に届く。
返信はこれ。
「了解です。お大事に~」
会社員とは思えないアットホームな返信をしている。

●退勤もホワイト

定時は19時退社。そりゃ10時が出勤だから。
19時に帰る人は20%程度。
20時にもなると40%近くが帰る。
21時になると帰宅ラッシュが始まり、60~80%の人が帰る。
22時以降の残業は申請が必要で面倒くさい仕組みになっている。
 
僕は21時ごろに帰るようにし、週1回は19時に帰る。
他部署では強制的に「ノー残業デー」が毎週あるようだが、うちの部署では各自お任せ。
要は、帰りやすい環境であることは間違いない。

●「研究」という名のゲームプレイ

ゲーム開発をしているので、モニターは複数台ある。

(PCモニター2台、テレビモニター1台)

テレビモニターでは「研究」という名のゲームプレイができる。 過去に研究という名のウイイレ大会が自然発生し、連日やり過ぎて怒られたことはある。 

僕はゲーム会社に勤務しながら自宅にゲーム機が1台もないため、新作情報はここで得ている。勉強になっていることには間違いないが、仕事でゲームをする人はそういないだろう。

●仕事中に映画見放題

これは認可されている訳ではないが、見ている人はいる。全体の10%くらいかな。
そのせいか、NETFLIXやhulu加入者は多い。
じっくり見るのではなく、完全に流し見。

●仕事中に音楽聞き放題

約70%の人はイヤホンつけているので、音楽やラジオを聞きながら仕事をしている人が多い。
でもなぜか活気はあるほうで、至るところで話し声や笑い声も聞こえる。
集中する時間と息抜きの時間がしっかりできているのだろう。

● 福利厚生が手厚

大手ならではの福利厚生の手厚いため、◯◯割り引きサービスや◯◯体験無料的なサービスが多い。
常備薬なども安く購入できる。
これまで3社経験してきたが、圧倒的に今の会社が手厚い。
福利厚生のカードを提示すると、割り引きやサービスを受けられる店がよくあるのも事実。

●毎年Amazonポイント3万円分!

毎年4月に福利厚生の会員クラブから謎のポイントがもらえる。
そのポイントはAmazonポイントに換金ができ、その額は3万円分。
年間に読む本代などはこれで賄えてしまっている。

●セクハラ、パワハラ、モラハラがない

これは僕の所属する部署の話。
まずこの手の話は殆ど聞いたことがない。
僕が知らないだけの話かもしれないが、ほぼ聞かない。
そもそも50代の古風な考えを持つおじさんはゲーム業界の現場にほとんどいない。

●離職率が低く、復帰率が高い

部署数百人のうち、年間辞める社員は1~2人くらい。
開発本部全体だと1000人以上いるので把握できていないが。
そのほとんどは、新しく会社を設立するか新たな事業に参戦する人ばかり。
一度会社を辞めた人が戻ってくることも多い。

● 残業手当て

普通にあります。
高額ではないけどね。

■こんな環境で仕事は進むの?

これまで勤務時間や環境がホワイトであろうことを説明してきたが、これだけで話を終わらせてしまうと「ただのダラけた会社」と思われてしまう。
でもそんなことはないのだ。
 
働いた時間が長ければ売り上げが伸びる→×
効率よく作業するほうがコスト削減になる→○
 
当たり前のことだが、この意識が部署全体に行き渡っている。
作業工数削減のために、研究時間が割り当てられているほどだ。
 
ゲーム業界は勤務時間がブラックな印象が強いと思うが、ここ10年間で随分と変わった。残業禁止のゲーム会社だってある。
 
若い時は死ぬほど働いたけど、それがあまり意味を成さないことも実感している。
日本の企業はもっと残業の無意味さに気づいてもらいたいです。